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Istruzioni per l'imprenditore e per i suoi dipendenti

Sono Nadia Mungari, un Avvocato penalista esperta nella prevenzione dei reati all'interno delle aziende. In questo percorso “Il D. Lgs 231/2001: Regolamentazione per l'Imprenditore e per i suoi Dipendenti” verranno indicate le principali peculiarità della disciplina di cui al D. Lgs. 231/2001, con l'intento di fare comprendere ai destinatari di tale normativa quanto è importante adeguarsi per non incorrere nelle conseguenze sanzionatorie previste dal legislatore.

Perchè scegliere questo corso?

La formazione sulla disciplina del Corso Online “Il D. Lgs 231/2001: Regolamentazione per l'Imprenditore e per i suoi Dipendenti” all'interno di un'azienda è imprescindibile, se la stessa azienda vuole essere "compliant" rispetto a quanto previsto da tale normativa. Del resto, per evitare di incorrere nella responsabilità ai sensi del predetto decreto, che può decretare "la morte" di una impresa attraverso sanzioni che possono risultare troppo gravose, bisogna che l'azienda adotti un modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo alla finalità preventiva. Questa idoneità viene valutata e ritenuta sussistente o meno dal Pubblico Ministero che, verificatosi un reato tra quelli richiamati dal D. Lgs. 231/2001, per primo si pronuncia su un coinvolgimento della stessa azienda o meno. L'idoneità non può essere ottenuta senza una periodica formazione in azienda sulla materia e sul modello concretamente adottato per tutti i collaboratori, siano essi al vertice dell'organigramma o meno.

A tale fine, questo Corso Online “Il D. Lgs 231/2001: Regolamentazione per l'Imprenditore e per i suoi Dipendenti”, destinato agli amministratori di società, gli imprenditori, ed a tutti i suoi dipendenti, presenta l'obiettivo di permettere all'azienda di ottemperare all'obbligo formativo attraverso la sua visione, così da permettere a tutti di formarsi con una tempistica lasciata alla scelta di ogni singolo. Si tratta di un insieme di contenuti formativi in materia di "231" che tocca tutti gli aspetti fondamentali della disciplina, dalle sanzioni, alla predisposizione del modello, alla nomina ed alle peculiarità dell'Organismo di vigilanza, alla tematica del whistleblowing, con indicazioni su come adeguarsi, fino alla spiegazione dei principali reati che possono portare ad una responsabilità ai sensi del D. Lgs. 231/2001. Soprattutto se si è appena proceduto all'adozione del modello 231, è giusto per effettuare la prima formazione. In questo modo, il vertice aziendale potrà chiarirsi eventuali dubbi applicativi ed i dipendenti potranno essere resi consapevoli di cosa devono fare e cosa non devono fare, per contribuire a mantenere "compliant" l'attività aziendale e non rischiare il posto di lavoro.

Cosa imparerai con questo corso?

Iscriviti Ora al Corso Online "Il D. Lgs 231/2001: Regolamentazione per l'Imprenditore e per i suoi Dipendenti" e avrai accesso alle mie lezioni dove imparerai:

La disciplina del D.Lgs. 231/2001,

Cos'è un modello 231 e come funziona,

Quali sono i rischi a cui può andare incontro un'azienda e quali sono i conseguenti pericoli sanzionatori,

Qual'è il comportamento corretto da tenere in un'azienda per evitare di incorrere in una responsabilità ai sensi del D. Lgs. 231/2001,

Cos'è l'Organismo di vigilanza e quale è il suo ruolo.

Iscrivendoti al corso avrai questi bonus:

Accesso Illimitato

Studia H24 e 7 giorni su 7

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Classe virtuale esclusiva

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Inclusivo di N° di licenza

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Programma del corso:

I PRINCIPALI REATI CHE SI DEVONO PREVENIRE

Presentazione del Corso Online Il D. Lgs 231/2001
Materiale didattico del Corso Online Il D. Lgs 231/2001
Introduzione del Corso Online Il D. Lgs 231/2001
Considerazioni di carattere generale
I soggetti a cui si rivolge il D. Lgs. 231/2001
Cosa si rischia?
Gli strumenti per prevenire la responsabilità del D. Lgs. 231/2001
Le misure richieste dal D. Lgs. 231/2001 sono un obbligo o una facoltà?

IL D. LGS. 231/2001

Che cos’è?
La parte generale
La parte speciale
Il Codice Etico
Come si adotta il modello in azienda?
La vita del modello dopo la sua adozione
Le caratteristiche dell'OdV
Le funzioni dell'OdV

IL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE, CONTROLLO EX D. LGS. 231/2001

I rapporti tra OdV e le figure aziendali
Gli obblighi per le aziende secondo la Legge 179/2017
Come integrare gli obblighi della legge 179/2017 con il modello 231
Alcuni esempi
Le Linee Guida Confindustria
Le norme tecniche volontarie

L'ORGANISMO DI VIGILANZA

Alcuni importanti arresti giurisprudenziali
Reati contro la PA ed il suo patrimonio
Reati societari

IL WHISTLEBLOWING

Reati in materia di ricettazione, riciclaggio, autoriciclaggio, impiego di beni o altra utilità di provenienza illecita
Reati informatici
Reati in materia di sicurezza

ALCUNI STRUMENTI CHE PERMETTONO DI RENDERE IL MODELLO 231 IDONEO ALLA PREVENZIONE

Reati ambientali
Reati di intermediazione illecita e sfruttamento dei lavoratori e impiego di personale privo del permesso di soggiorno
Reati contro l’industria ed il commercio

TEST FINALE

Il D. Lgs 231/2001: Regolamentazione per L'Imprenditore e per i suoi Dipendenti

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